Renfe lanza nuevas ofertas de empleo en 2025

Introducción

Renfe, la operadora ferroviaria líder en España, ha anunciado nuevas ofertas de empleo para 2025, con vacantes disponibles en distintas ciudades y perfiles variados. La empresa busca reforzar sus equipos operativos, técnicos y administrativos, ofreciendo oportunidades tanto para personas con experiencia como para quienes desean iniciarse en el sector.

Entre los aspectos más atractivos están los sueldos competitivos, que pueden superar los 2.000 € en algunos cargos, además de beneficios como formación interna, estabilidad laboral y descuentos en viajes. Renfe también apuesta por la inclusión y el desarrollo profesional, lo que convierte estas vacantes en opciones sólidas para quienes buscan un empleo estable.

¿Por qué trabajar en Renfe en 2025? Ventajas y beneficios actuales

Renfe es una de las empresas más sólidas y reconocidas de España, especialmente por su carácter público y su proyección nacional. En 2025, la compañía sigue destacando por ofrecer estabilidad laboral, salarios competitivos y un entorno de trabajo estructurado.

Trabajar en Renfe también supone acceso a beneficios como formación continua, descuentos en viajes ferroviarios, y opciones reales de promoción interna. Para muchos candidatos, esto representa una oportunidad de construir una carrera a largo plazo.

Tipos de contratos que ofrece Renfe: Temporales, fijos y formación

Renfe trabaja con varios tipos de contrato, lo que amplía el abanico de posibilidades para candidatos de perfiles diversos. Las tres modalidades principales en 2025 son: contrato fijo, temporal y en prácticas.

El contrato fijo es el más deseado por los aspirantes, ya que garantiza permanencia y beneficios completos desde el inicio. Suele ofrecerse en posiciones críticas como maquinistas, técnicos o personal de oficinas centrales.

El contrato temporal es común en áreas operativas, especialmente durante épocas de alta demanda, como verano o vacaciones. Aunque no ofrece estabilidad inmediata, es una buena puerta de entrada para futuras oportunidades internas.

Por último, Renfe también abre programas con contratos en formación, enfocados en jóvenes sin experiencia o recién egresados. Estos puestos permiten aprender en el trabajo y suelen estar bien acompañados con tutores y formación interna.

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Principales puestos de trabajo ofertados por Renfe este año

Las ofertas de empleo en Renfe se distribuyen entre varias áreas clave: operaciones, servicio al cliente, mantenimiento técnico y gestión administrativa. Cada una de estas ramas cuenta con vacantes activas en 2025.

Entre los puestos más solicitados están:

Maquinistas
Agentes comerciales (venta de billetes y atención)
Técnicos de mantenimiento ferroviario
Personal de estaciones
Administrativos

También hay convocatorias para perfiles más especializados, como ingenieros, informáticos, y coordinadores de seguridad, aunque en menor volumen.

Esta variedad permite que tanto personas con estudios técnicos como candidatos sin experiencia encuentren opciones viables dentro de la empresa.

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Sueldos aproximados en Renfe según el tipo de puesto

Renfe ofrece sueldos competitivos dentro del sector público, ajustados según nivel de responsabilidad y turnos. A continuación, una tabla con estimativas salariales mensuales en 2025:

Puesto	Sueldo Aproximado (€)
Maquinista	2.300 – 2.800
Técnico de mantenimiento	1.800 – 2.200
Agente comercial	1.600 – 1.900
Personal de estaciones	1.400 – 1.700
Administrativo	1.500 – 1.800

Los sueldos pueden incluir complementos por turnos nocturnos, festivos y antigüedad, lo que aumenta el ingreso real. Además, Renfe ofrece pagas extra, subsidios y beneficios sociales.

Requisitos generales para postular a una vacante en Renfe

Los requisitos varían según el tipo de puesto, pero en general se solicita lo siguiente:

Mayoría de edad (18 años o más)
Título de ESO o equivalente (mínimo)
Permiso de trabajo en España
Buen estado de salud física y mental

Para puestos técnicos o de conducción (como maquinista), es necesario contar con una formación específica, carnet correspondiente y a veces superar un examen médico especializado.

Algunas posiciones también valoran la experiencia previa, aunque muchos puestos de entrada están abiertos a candidatos sin experiencia, especialmente si demuestran responsabilidad y disponibilidad horaria.

Ofertas activas para personal de estaciones y atención al cliente

Renfe busca constantemente personal para sus estaciones, donde el trato al cliente y la organización logística son fundamentales. Los puestos más comunes incluyen agentes de estación, informadores, y vendedores de billetes.

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Estas vacantes suelen tener requisitos más accesibles y son ideales para quienes buscan un primer empleo o quieren iniciar en el sector ferroviario. La clave es mostrar buena presencia, responsabilidad y habilidades de comunicación.

El trabajo puede implicar turnos rotativos, especialmente en estaciones grandes como Madrid Atocha, Barcelona Sants o Sevilla Santa Justa. La fluidez en inglés u otros idiomas también suma puntos.

Este tipo de puesto ofrece una experiencia directa con el público, buena remuneración inicial y posibilidades de movilidad interna.

Oportunidades para técnicos de mantenimiento y operarios de tren

Renfe también mantiene una alta demanda de perfiles técnicos, especialmente en mantenimiento preventivo, electromecánica, y control de sistemas ferroviarios.

Los técnicos de mantenimiento trabajan en bases repartidas por toda España y suelen tener horarios fijos. Se requiere formación técnica (FP Grado Medio o Superior), y en algunos casos, experiencia comprobada.

También hay operarios de limpieza y control, encargados de revisar la operatividad de los trenes antes y después de cada viaje. Estos puestos suelen requerir disponibilidad total y trabajo en horarios poco convencionales.

La ventaja é que Renfe proporciona formación inicial remunerada para ciertos puestos técnicos, lo que facilita la integración de nuevos empleados.

Ciudades con mayor cantidad de vacantes disponibles

Em 2025, Renfe concentra suas contratações principalmente nas seguintes cidades:

Ciudad	Tipo de Puestos más Comunes
Madrid	Atención, maquinistas, técnicos
Barcelona	Estaciones, mantenimiento, administración
Sevilla	Venta de billetes, limpieza, talleres
Valencia	Operarios, técnicos
Zaragoza	Maquinistas, personal de apoyo

Estas ciudades são pontos estratégicos da rede ferroviária nacional, o que as torna centros de recrutamento prioritários. No entanto, há também oportunidades em cidades menores, especialmente para reforço de temporada.

Cómo enviar tu currículum y aplicar a una vacante en Renfe

O processo é simples, mas exige atenção aos prazos. Veja o passo a passo:

Selecione a categoria e leia os detalhes da vaga
Acesse o site oficial: www.renfecom/jobs/es
Vá até o rodapé e clique em «Trabaja con nosotros»
Crie um usuário e envie seu currículum actualizado em formato PDF
Acompanhe os avisos no próprio portal ou por e-mail

El proceso de candidatura para una vacante en Renfe es sencillo, pero requiere atención a los detalles para no perder oportunidades. Primero, es fundamental ingresar al sitio oficial de Renfe y buscar la sección de empleo o “Trabaja con nosotros”. Allí podrás consultar las vacantes disponibles, requisitos específicos y plazos de inscripción.

Para postularte, deberás crear un perfil en la plataforma y subir un currículum actualizado, preferiblemente en formato PDF, que resalte tu experiencia y competencias relevantes para el puesto. Es importante adaptar el currículum a cada oferta para destacar los aspectos más relevantes y aumentar tus probabilidades de ser seleccionado.

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Además, Renfe suele enviar comunicaciones sobre el estado del proceso vía correo electrónico, por lo que es crucial revisar regularmente tu bandeja de entrada y también la carpeta de spam. Responder con prontitud a cualquier solicitud de información adicional o convocatorias a entrevistas puede marcar la diferencia en el proceso.

Finalmente, recuerda que muchas ofertas tienen un plazo limitado, por lo que la rapidez y organización son clave para no dejar pasar ninguna oportunidad. Mantén tu documentación lista y revisa las publicaciones frecuentemente para postular a tiempo.

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Proceso de selección: pruebas, entrevistas y formación interna

Una vez que tu candidatura es aceptada, Renfe realiza un proceso de selección riguroso que suele incluir varias etapas. Primero, una prueba teórica o psicotécnica diseñada para evaluar tus conocimientos específicos y capacidades cognitivas, adaptadas al tipo de puesto al que postulas.

Posteriormente, es común que te citen a una entrevista personal donde evaluarán tus habilidades comunicativas, actitud y capacidad para trabajar en equipo. También pueden realizarse entrevistas grupales o dinámicas para valorar tu interacción con otros candidatos.

Para puestos técnicos o de maquinista, Renfe incluye evaluaciones prácticas y revisiones médicas específicas, que son fundamentales para garantizar la seguridad en las operaciones ferroviarias. Esta fase puede ser exigente, pero es esencial para mantener los estándares de calidad de la empresa.

Finalmente, los candidatos seleccionados pasan por un programa de formación interna que puede durar varias semanas. Durante este periodo reciben capacitación específica para desempeñar su función, además de conocer la cultura organizacional y protocolos de seguridad, lo cual facilita una integración exitosa.

Consejos clave para destacar tu perfil en el proceso de selección

Para aumentar tus posibilidades de éxito en la selección de Renfe, es fundamental presentar un currículum claro, ordenado y adaptado a la vacante. Resalta tus habilidades más relevantes y experiencia que se relacionen directamente con el puesto solicitado.

Asimismo, demuestra una actitud proactiva y disposición para aprender durante todo el proceso. Renfe valora candidatos con buena capacidad de adaptación y que puedan trabajar bien en equipo, especialmente en un entorno que exige seguridad y compromiso.

Prepárate para las entrevistas practicando respuestas claras y concisas, enfocándote en situaciones que evidencien tu responsabilidad, trabajo bajo presión y orientación al cliente. También es recomendable conocer la historia y valores de Renfe para mostrar interés genuino por la empresa.

Por último, mantén una comunicación fluida y responde con rapidez a cualquier requerimiento del equipo de selección. La puntualidad y profesionalismo durante todo el proceso son aspectos muy valorados que pueden inclinar la balanza a tu favor.